Компенсация питания. Распространенный вариант — ежемесячная выплата на карту. Такие затраты компания включает в расходы на оплату труда, которые снижают налог на прибыль. Условия выплаты компенсаций следует закрепить в коллективном договоре или локальном акте положении о предоставлении льгот, об обеспечении питанием и т. Компенсации обедов можно предусмотреть и в трудовом договоре, но с оговоркой, что они не являются частью оплаты труда. Безопаснее указать, что работникам выдается ежемесячная сумма в размере 5 тыс. При этом стоимость обеда, количество блюд и другие подробности лучше опустить. Иначе налоговики заставят рассчитать, сколько съел каждый работник, а затем начислить страховые взносы и НДФЛ. Необходимо учитывать, что компенсация питания — это не вознаграждение за труд и не стимулирующая выплата.

Питание сотрудников: самый выгодный вариант

Партнер, Москва Обычно доплата на питание воспринимается сотрудниками как прибавка к зарплате. Но возможности этого инструмента в работе с персоналом значительно шире. Дотации на обед часто не попадают в цель, проходят мимо.

Ответ: • затраты на бесплатное питание сотрудников предусмотрены трудовыми . К прочим расходам такого требования в законодательстве нет . . бизнес-ланча в ближайшем (к месту расположения офиса.

— как у них организовано питание сотрудников. Это всегда свежие фрукты, овощи, ягоды, шоколадные батончики, йогурты, два десятка различных напитков. Но обеды имеют особое значение для разработчиков. Это единственное время в течение дня, когда ребята могут встретиться с коллегами и обсудить широкий круг вопросов. Атмосфера тех мест, где обедают наши сотрудники, должна удовлетворять их самым взыскательным гастрономическим и эстетическим требованиям.

Мы сотрудничаем с большим количеством кафе и ресторанов в центре, неподалёку от офиса, где команда может провести свой обеденный перерыв. Есть также места для питания в отдалённых районах города для тех ребят, кто оказался вдалеке от рабочего места. Если кто-то предпочтет работать из дома, он может воспользоваться услугами доставки еды. И в этом случае расходы на питание компания берёт на себя.

В них можно выбрать еду по вкусу, в том числе диетическую; в главной столовой ежедневное меню обязательно включает низкокалорийные блюда. Кроме того, на каждом этаже есть несколько кофе-пойнтов с чаем, кофе, сладостями, зерновыми хлебцами, орехами и фруктами. Их ассортимент меняется в зависимости от сезона и пожеланий тех, кто ими пользуется.

Если же в трудовых или коллективных договорах не предусмотрено питание сотрудников за счет фирмы, то расходы на обеды нужно отнести к прочим внереализационным расходам п. Дебет Кредит 60 — списана на прочие расходы стоимость обедов. Исключение составляет только случай, когда бесплатное питание предусмотрено трудовыми договорами контрактами и или коллективными договорами п.

Поэтому стоимость обедов можно учесть только если в трудовом или коллективном договоре написано, что работодатель обеспечивает работников бесплатными обедами. В таком случае стоимость еды учитывается как расходы на оплату труда п.

эффективности бизнеса, а также расставаться с лояльным сотрудником, мы перемещаем Естественно, могут быть призы: как материальные, так и нет. питание сотрудников без отрыва от работы, прямо в каждом магазине.

Ни при каких обстоятельствах мы не передадим эти данные третьим лицам. Экономия времени сотрудников Нет необходимости искать и добираться до кафе или столовой, кафе само едет к вашим сотрудникам. Дайте коллективу отдохнуть, ведь вторая половина рабочего дня очень важна для вашего предприятия Бесплатная доставка ланча Мы доставим ланч для ваших сотрудников за наш счёт при достаточных объёмах, и в то время, когда это нужно вам.

Еда приедет горячей и с приборами. Сотрудник может начинать свой обед в первую минуту своего перерыва. Оплата по безналичному расчёту Фиксируйте все ваши расходы на питание. Работая с нами, нет необходимости выделять наличные или компенсировать расходы на питание ваших сотрудников. Безналичный расчёт, цифровой документооборот - всё для вашего удобства.

Расчет НДФЛ при оплате питания сотрудников

Разница состоит только в характере самой услуги, что касается порядка бухгалтерского учета, то он аналогичен учету при заказе услуг общественного питания у сторонних организаций. Некоторые организации открывают собственные столовые кафе и готовят обеды самостоятельно. При осуществлении данного вида деятельности не следует забывать о санитарно-эпидемиологических требованиях, которым со стороны проверяющих органов оказывается повышенное внимание.

Питание сотрудников Подобна схема возможна, если, например, на предприятии нет столовой, а сотрудники питаются в ближайшем кафе или сотрудников довольно широко применяется представителя ми малого бизнеса.

Кухня в офисе Довольно часто работодатели проявляют по отношению к сотрудникам заботу в виде предоставления бесплатных обедов или компенсации затрат на питание. Для персонала это всегда огромный плюс, а вот для бухгалтерии порой настоящая головная боль. Основная проблема заключается в том, как правильно оформить и отразить затраты на питание налоговом учете, чтобы не вызвать лишних вопросов со стороны представителей налоговых органов.

Регулируем питание персонала: Именно он является основным документом, призванным решить все самые насущные внутренние вопросы предприятия, в том числе правила обеспечения сотрудников бесплатными обедами и условия частичной или полной компенсации питания. Как показывает практика, существует несколько основных способов накормить сотрудников за счет компании: Различные дополнительные выплаты, компенсации и дотации; Использование кейтеринга доставка бесплатных обедов на предприятие ; Подписание договора с пунктом общественного питания — кафе, столовой, буфетом и т.

В каждом конкретном случае, компания вправе самостоятельно выбрать наиболее подходящий вариант, исходя из предполагаемых затрат, количества сотрудников, налоговых обстоятельств и т. Однако, стоит учесть, что везде есть свои тонкости: А вот остальные способы — более распространены, поскольку подходят практически для всех коммерческих компаний, независимо от их размера и финансового состояния. Разберем их по порядку. Компенсация питания в денежном эквиваленте Всего есть три варианта денежных выплат сотрудникам на питание: Самый простой способ организации питания работников за счет компании — выдача наличных средств им на руки для обедов в заведении, с которым данная компания имеет соответствующий договор.

Компенсация расходов на питание сотрудникам

В надежде поднимаю. Мы хотим оформить предоставлять сотрудникам предприятий-подрядчиков а также нашому персоналу питание в столовой завода временно — 4 месяца , на территории которого проводяться работы. Подскажите пожалуйста, как лучше оформить данное действие? Можно ли это все оформить одним договором между нашим предприятием и заводом о предоставлении питания, в котором указать, что питание будет предоставляться только сотрудникам предприятия за счёт предприятия.

Кемеровская область Бизнес-журнал. рассказывает Вячеслав Тимофеев. — Поэтому 80% посетителей составляют офисные сотрудники 25–45 лет, имеющие Заведений такого формата, как «Блок питания», в Кемерове нет.

Скопировать Многие после фильма"Кадры" называют компанией мечты, во многом из-за бесплатной еды в неограниченном количестве. Но не все знают, что есть множество других работодателей, готовых предложить сорудникам корпоративное питание без вычета из зарплаты даже в период экономического кризиса. Так, на каждом этаже бизнес-центра находится зона патио, где есть кухня и автоматы с полезной едой, здесь можно что-то приготовить или разогреть. Сейчас открывается ещё одно корпоративное кафе.

Зачастую в зонах патио проходят встречи, это позволяет в неформальной обстановке за чашкой кофе обсудить важные рабочие вопросы. Утром в столовой можно позавтракать. Меню включает несколько видов каш, блинчиков, сырников, бутербродов и разнообразной выпечки. Дальше происходит смена меню: В целом в меню стараются учитывать разные вкусовые предпочтения, поэтому полноценно пообедать сможет и вегетарианец, и любитель сладкого, и человек, сидящий на диете, и мясоед.

В столовой регулярно устраиваются небольшие акции для сотрудников, например, день здоровья, когда всем раздаются яблоки, сладкие сердечки на День святого Валентина или печенье на ёлках под Новый год. Ещё бывают тематические дни — итальянской, японской, русской кухни, когда повара готовят национальные блюда. При этом меню составляется на всю неделю, а посмотреть его может любой сотрудник через корпоративную социальную сеть КРОК .

Таким образом, каждый из сотрудников может не выходя со своего рабочего места оценить загруженность столовой по десятибалльной шкале и принять решение, когда ему лучше пойти на обед. Чтобы расширить ассортимент и порадовать сотрудников, по пятницам в столовой доступно"блюдо от шеф-повара" как альтернатива стандартному меню.

3 способа организовать бесплатное питание сотрудников, сэкономив на налогах

Максимальная Источник: Сегодня корпоративным питанием принято считать только ту форму, которая организована при помощи аутсорсинговой кейтеринговой компании. В России оказанием профессиональных услуг в этой области занимаются порядка 70 компаний. Точных данных по объёму данного сегмента отечественного рынка нет. Бурное развитие индустрии корпоративного питания подстегнуло Федерацию рестораторов и отельеров к проведению ежегодных конференций. Так, в конце октября пройдёт съезд Федерации, где, помимо прочего, будут затронуты проблемы организации корпоративного питания.

Бесплатное питание для сотрудников облагается налогом Последние новости законодательства, судебной практики и юридического.

Услуги общественного питания Как организовать питание сотрудников в офисе С проблемой, как организовать питание сотрудников, сталкивается практически каждый руководитель предприятия, достигшего определенного уровня развития. Поэтому этот вопрос требует детального рассмотрения на примере уже организованного питания в других компаниях. Организация корпоративного питания начинается с определения времени и места приема еды. В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан предоставить перерыв на обед в течение не менее получаса, который в рабочее время не включен.

Сотрудники компаний, в которых особенности работы не позволяют предоставлять время для перерыва на обед, обязаны организовать отдых в рабочее время. Кроме того, при выполнении наружных работ в зимний период предоставляются перерывы для отдыха, которые включены в рабочее время. Эта обязанность в соответствии с требованиями трудового законодательства возлагается на должностных лиц компаний.

Для фирм, собирающихся организовать питание в офисе, существует несколько вариантов реализации подобных планов:

Бесплатное питание для сотрудников.

Posted on / 0 / Categories Без рубрики

Post Author:

Узнай, как дерьмо в голове мешает людям больше зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы очистить свой ум от него навсегда. Кликни здесь чтобы прочитать!